W.Ap.27 / Affektives Commitment als Erfolgsfaktor für das Projektmanagement 4.0?
  Vortragende/r   Mag. Elke M. Gschwandtner
 

Ort

  GkPP-Seminarzentrum in 1050 Wien, Margaretenstraße 72 /1.Stock
  Termin   Samstag, 14. Dezember 2024, 9-18 Uhr
  Umfang   10 UE à 45 Minuten
  Anrechnung   für die Aus- und Fortbildung von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen im Ausmaß von 10 UE à 45 Minuten (Cluster 2 und 3) und für die Fortbildung gem. § 33 PG 2013 für GesundheitspsychologInnen im Ausmaß von 10 UE à 45 Minuten.
  Anmeldeschluss   14. November 2024
  Kosten   € 230, - (für GkPP-Mitglieder: € 190,-)
  Inhalt   Projekte erfolgreich zu managen ist bereits eine Herausforderung. Umso mehr, wenn diese in hybriden & digitalen Settings stattfinden. Unsicherheiten in technischer und menschlicher Hinsicht sorgen während der gesamten Projektlaufzeit für zusätzliche Herausforderungen, welche es in einer Arbeitswelt 4.0 zu meistern gilt.
Auf der Managementebene geht der Trend in Richtung des Commitment: die Versprechen garantieren ein ideales Steuerungsinstrument für Projekterfolge.
Ein Teil der Führungsaufgaben besteht darin, die erwartbaren humanen Risiken einer Projektarbeit in digitalen & hybriden Settings zu reduzieren, damit der Projekterfolg gewährleistet bleibt. Ein wesentlicher Aspekt für den Projekterfolg ist das psychologische Commitment. Dieses widmet sich dem Ausmaß, in welchem sich eine Person einer Organisation, einem Ziel, einem Projekt oder einer Person verpflichtet bzw. verbunden fühlt.
Der Vortrag beleuchtet vertiefend die Aspekte des affektiven Commitments und die damit verbundenen Versprechen, humanbezogene Risiken von vornherein möglichst gering zu halten.
Wie kann ein affektives Commitment ein solides Fundament für eine erfolgreiche Projektarbeit werden ohne Nachteile oder Risiken für die Projektmitarbeiter_innen? Voraussetzung dafür ist einerseits fachliches Wissen über erfolgsversprechende Methoden, andererseits deren sinnhafte Anwendungsmöglichkeiten bzw. Umsetzbarkeit in der Praxis, um das Commitment und damit den Projekterfolg zu festigen. Es werden einige Beispiele aus der Praxis vorgestellt.
  Methode   Vortrag mit Theorieinput, Einzelarbeit, Gruppenarbeiten, Gruppendiskussion und Reflexion
 

Zur Person

  Arbeits- und Organisationspsychologin, Arbeits- und Gesundheitssoziologin, Berufs- und Bildungsberaterin
  Zusatzinfo   Zielgruppe: Arbeits- und Organisationspsycholog*innen in der Praxis sowie im Prozess der Zertifizierung, Gesundheitspsycholog*innen
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