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E.Ap.17 / Theorien, Modelle und Befunde der Arbeits- und Organisationspsychologie |
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Vortragende/r |
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Mag. Ulrike Amon-Glassl |
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Ort |
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Webinar |
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Termin |
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genauer Ersatztermin wird demnächst bekanntgegeben |
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Umfang |
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16 UE à 45 Minuten (12 Stunden à 60 Minuten) |
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Anrechnung |
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- für die Aus- und Fortbildung von Arbeits- und OrganisationspsychologInnen im Ausmaß von 16 UE à 45 Minuten (Cluster 2),
- für die Fortbildung gem. § 33 PG 2013 für Klinische und Gesundheits-PsychologInnen im Ausmaß von 16 UE à 45 Minuten. |
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Anmeldeschluss |
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Kosten |
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€ 368,- (für Mitglieder der GkPP € 304,-) |
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Inhalt |
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Der rasche Wandel der Arbeitswelt und der Generationenwechsel verlangen neue Konzepte der Betriebsführung und Arbeitsgestaltung sowie eine kritische Betrachtung von Menschenbildern. Das Thema Prävention rückt dadurch in ein neues Licht: Was und wie kann die A&O-Psychologie als praxisorientierte UND theoretisch fundierte Wissenschaft dazu beitragen, Humanität und Produktivität sowie hohe Arbeits- und Ergebnisqualität als gleichwertige Ziele zu realisieren? Eine Reflexion historisch gewachsener Theorien und Modelle im Themenfeld Arbeit und Gesundheit bis hin zu den gängigsten Ansätzen von Selbstorganisation und Partizipation sollen einen Überblick über die Vor- und Nachteile der jeweiligen Betrachtungsweisen von „Organismen“ ermöglichen.
Gesundheit und Leistung werden auf Basis wissenschaftlicher Befunde diskutiert im Kontext von Stress und -prävention in der Arbeitswelt:
- Psychologische Arbeitsanalyse und -gestaltung
- Alterns-, generationengerechte u.a. gesundheitsförderliche Führungskonzepte
- Engagement, Sinn und Zufriedenheit der Arbeit
- Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten
- Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln.
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Methode |
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Impulsvortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenreflexion |
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Zur Person |
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Arbeits- und Organisationspsychologin, Unternehmensberaterin, hypnosystemische/r Organisationsentwicklerin und Coach, Wirtschaftstrainerin, Fachautorin. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung & Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitswelten, Selbstorganisation und Partizipation in Unternehmen, Organisationsdiagnostik, Ergonomie. Geschäftsführerin von www.vermoegen-mensch.at (eine Marke der INDIVIDUAL COACHING GmbH). |
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